No último sábado (8), celebramos o Dia Internacional da Mulher. Para marcar a data, promovemos uma roda de conversa com nossas colaboradoras, debatendo carreira, protagonismo feminino e os desafios enfrentados no mercado de trabalho.

Durante o encontro, as participantes compartilharam suas trajetórias profissionais e refletiram sobre as barreiras impostas pelo machismo, discutindo formas de superá-las. A iniciativa reforça o compromisso da PPSA com a construção de uma sociedade mais justa e igualitária, onde as mulheres tenham voz ativa e ocupem espaços de liderança em todos os setores.

A gerente de Recursos Humanos, Lucia Cipriano, destacou a participação da PPSA no COGGEMEV — Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do Ministério de Minas e Energia e Entidades Vinculadas — e a importância da adesão ao Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais, firmado em 2024. Além disso, ressaltou o lançamento do primeiro Plano de Ação de Diversidade e Inclusão (D&I) da PPSA, que visa ampliar a presença feminina na força de trabalho e nos cargos de liderança.